Добавить новость
ru24.net
World News in French
Июль
2024

Pourquoi votre prochaine augmentation de salaire va vous décevoir

0

Spéculer sur le salaire de son voisin de bureau est un plaisir à double tranchant qui se finit souvent par une douche froide. C’est la cruelle mise en application de la théorie de l’équité popularisée dans les années 1960 par le psychologue américain John Stacy Adams. A savoir l’idée selon laquelle notre motivation au travail dépend de notre perception de l’équité, soit le ratio personnel entre notre contribution à l’organisation et la rétribution qu’on en retire. Ratio que l’on compare ensuite à celui de nos collègues, du moins à l’idée que l’on s’en fait. En découle alors un sentiment de justice ou d’injustice. "Quand je me regarde, je me désole, et quand je me compare, je me désole un peu plus"… Car les politiques de rémunération mises en place au sein des entreprises créent plus ou moins de frustration, d’iniquité et parfois, disons-le, de ressentiment chez les plus méritants.

Prenez par exemple les fameuses NAO, les négociations annuelles obligatoires entre l’employeur et les délégués syndicaux. Celles-ci n’impliquent aucune obligation de conclure mais, dans la pratique, les entreprises prévoient en général une enveloppe pour les augmentations collectives et une autre pour les coups de pouce individuels. Les fervents défenseurs du "tout collectif" - les syndicats - salueront un système qui a le mérite d’augmenter des gens qui sans ça ne le seraient jamais, notamment en période d’inflation. Ses pourfendeurs regretteront de voir le mérite sacrifié sur l’autel de l’égalitarisme. "C’est très frustrant de saupoudrer une augmentation générale. Ça récompense parfois des collaborateurs qui n’ont pas fait grand-chose et les plus méritants que vous avez envie de valoriser davantage, vous ne pouvez pas le faire", déplore Caroline Diard professeure associée à TBS Education, l’école de management de Toulouse. Laquelle s’appuie sur un exemple : "Si vous faites 20 euros d’augmentation pour tout le monde, en termes de masse salariale, cela représente un effort pour l’employeur mais du point de vue du salarié, c’est contreproductif".

A l’inverse, explique cette ancienne DRH, si vous avez une enveloppe qui représente 2 % de la masse salariale et que vous la répartissez sur un certain nombre de personnes qui ont été particulièrement performantes et méritantes, vous êtes plus efficace dans votre dynamique de gestion des ressources humaines. D’autant que dans leur étude "La croissance rend-elle heureux ?" publiée en 2008, les économistes Andrew Clark et Claudia Senik soulignent un fait important : "la satisfaction que les gens retirent de leur revenu est essentiellement relative, l’élévation de mon revenu ne me satisfait que si elle est supérieure à celle des gens auxquels je me compare, mon ’groupe de référence'". Ainsi, si mon salaire et celui de mes collègues augmentent simultanément dans les mêmes proportions, cela n’aura aucun effet net sur ma satisfaction au travail.

Chacun évalue à tout instant son contrat psychologique

Autre politique salariale peu à même de provoquer une ola dans l’open space : la promotion avec faible augmentation voire aucune, comme cela est de plus en plus le cas aux Etats-Unis. De quoi "générer énormément de frustration", selon Caroline Diard. Car à côté du contrat de travail, lorsqu’une personne accepte de nouvelles responsabilités, se noue un contrat psychologique, "formé par les attentes réelles mais non écrites, que forme un individu membre d’une organisation vis-à-vis de celle-ci" (Véronique Steyer et Anna Glaser, Dynamique des organisations, 2024, Dunod, 245 P.). Inconsciemment, les individus évaluent à chaque instant où en est leur contrat psychologique. Or, "si celui-ci est rompu, les réponses individuelles sont variées, mais les conséquences peuvent être importantes : démotivation, baisse des contributions individuelles, départ de l’organisation, etc. (ibid.)".

Un article du Wall Street Journal publié en mars invite toutefois à se projeter au-delà de l’aspect purement financier : accepter une promotion dite "sèche" peut s’avérer "judicieux lorsque le poste occupé vous permettra d’accélérer votre carrière". Ce que semble appuyer une enquête ayant porté sur plus d’un million d’Américains entre 2019 et 2022 et selon laquelle 29 % des personnes quittent leur emploi dans le mois qui suit leur première promotion. Une précieuse ligne en plus sur votre CV peut donc servir de tremplin. En revanche, côté employeur, on évitera d’en faire un argument pour justifier le refus de mettre la main à la poche : "ce discours est entendable en temps de crise mais pas dans un contexte où on peut trouver un emploi en 15 jours", tranche Caroline Diard, qui invite à repenser les politiques de rémunération et à imaginer des systèmes "davantage basés sur la performance ou des critères objectifs autre que l’âge ou l’ancienneté". Autrement dit, miser sur la rémunération variable, qui concerne aujourd’hui une entreprise sur 2, mais seulement un actif sur 4 (Ifop, 2023).

Un seuil de satiété

Mais pour être un véritable levier de motivation, la rémunération ne doit pas être seulement regardée à un instant T. "Les collaborateurs ne sont pas motivés par un salaire en soi, mais plutôt par sa progression dans le temps", estime Patrice Viot Coster dans un article paru aux éditions Tissot, portail spécialisé dans le droit du travail. Cet enseignant en management à Paris-Dauphine explique ainsi que "le potentiel démotivateur du salaire est plus grand que son potentiel motivateur et même si l’on est satisfait de son augmentation, le ‘boost’ de motivation s’estompe rapidement". "Les individus s’habituent au niveau de vie autorisé par leur revenu, si bien que la satisfaction qu’ils en retirent s’estompe au bout de quelque temps. Les variations de leur revenu ne peuvent donc exercer qu’un effet temporaire", appuient les économistes Andrew Clark et Claudia Senik.

En matière de motivation, le plus important n’est pas non plus toujours dans le montant. D’après des travaux d’une équipe de chercheurs américains de l’université de l’Iowa publiés en 1997, une augmentation de salaire doit être de l’ordre de 7 à 8 % pour que les travailleurs s’en réjouissent et soient motivés pour travailler plus". Chose plutôt rare dans les faits (en 2023, l’augmentation réelle médiane des salaires en France a atteint 4 %). De nombreuses études et spécialistes s’accordent aussi pour dire que ce n’est pas tant l’augmentation en elle-même qui constitue un levier de motivation, que la façon dont elle est présentée au salarié. Dans un article paru dans la Revue de gestion des ressources humaines en 2017, des chercheurs estiment que "la manière avec laquelle la rémunération est administrée et gérée" est "déterminante pour en faire un outil de reconnaissance et de soutien de la part de l’organisation". Soulignant que "très souvent les augmentations de salaire auront lieu à l’issue des entretiens annuels", les auteurs recommandent "au manageur un nouvel échange avec le salarié au moment de l’obtention ou non de l’augmentation" dans le but de "continuer d’apporter un soutien (par ex : explication, positionnement par rapport aux autres) au salarié."

A partir d’un certain seuil de satiété (une étude parue en 2018 dans Nature le situe à 105.000 dollars annuels pour un Américain), d’autres éléments que la rémunération vont par ailleurs nourrir la motivation des individus, abonde Patrice Laroche, enseignant-chercheur à l’Université de Lorraine. Des éléments qui vont relever de la motivation intrinsèque, soit toute action guidée par nos propres désirs et non par des facteurs extérieurs telles qu’une récompense ou une sanction par exemple. Comme le décrit le professeur de psychologie et d’économie comportementale Dan Ariely, "certaines forces émotionnelles intangibles sont une source importante de motivation comme le besoin de reconnaissance ou de propriété, le sentiment d’accomplissement, le fait de se sentir en sécurité dans un engagement à long terme ainsi que d’avoir des objectifs communs" (Les ressorts de la motivation. Sens, engagement, efficacité). Ce qui s’applique en particulier aux cadres : "plus les salariés sont formés, plus ils vont avoir besoin d’autonomie, de feedback", pointe Patrice Laroche, précisant au passage que la rémunération, si elle reste un incitatif fort, est davantage un facteur d’insatisfaction que de satisfaction".

Une stratégie de rémunération adaptée au profil des salariés

Enfin, dès lors qu’il s’agit de rémunération ou rétribution, chaque mesure mise en place par les RH doit susciter des questions : est-ce qu’elle s’adresse aux bonnes personnes, est-ce qu’elle va être un levier de motivation et donc de performance. Caroline Diard prend un exemple simple : "si vous avez des collaborateurs de plus 45 ans, qui sont déjà installés dans la vie, et que vous leur parlez de prévoyance et de retraite, là ce seront des outils de rémunération efficaces. A l’inverse, si les salariés d’une entreprise ont en moyenne 25 ans et que vous mettez en place un PER, vous obtiendrez une motivation proche de zéro".




Moscow.media
Частные объявления сегодня





Rss.plus




Юбилейный фестиваль «Лица улиц» пройдёт в Екатеринбурге

К доктору – без страха: сеть клиник «Будь Здоров» представила VR-решения для детского здоровья

Героическое участие армян в СВО. Часть шестнадцатая

В Москве прошла четвертая международная премия в области архитектуры, строительства и дизайна The Fashion Home & Interiors Awards


OpenAI launches GPT-5, its most powerful AI yet—will it be enough to stay ahead in today’s ruthless AI race? 

Report: AC Milan’s Christian Pulisic set to team up with $87 million Manchester United star

Cameroon star has said yes to Man Utd transfer but Red Devils face hurdle

Man Utd have agreed deal with AC Milan for £40m star's exit, await player decision - report


Специалисты Нацпроектстроя – в фотовыставке ко Дню Строителя

"Главный азербайджанец Урала" сдал Алиева. Этот раунд Баку проиграл. Что будет дальше?

В ДТП на трассе погибли двое детей и женщина

В Курске главный бухгалтер перевела мошенникам более 5 миллионов рублей


Находи идеальные места для персонажей-фигурок в «Is This Seat Taken?»

Modders are trying their hardest to add an NVMe SSD to the Switch 2, which is both impressive and something I'm not going to do

Steam for Chromebooks is getting axed in 2026 instead of exiting its 4-year beta

The US Air Force wants to test blowing up Cybertrucks because 'it is likely the type of vehicles used by the enemy may transition to Tesla Cyber trucks'



«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

Генерал МО Галимуллин получил условный срок за растрату и служебный подлог

Добро в каждой чашке: Елизавета Боярская, фонд «Жизнь в Движении» и сеть кофеен «Ягода» запускают авторский кофе для помощи детям с ОВЗ




ГК «КОРТРОС» — в числе лидеров страны по объему ввода жилья

На Троицкой линии метро совершено 12 млн поездок: новые станции к 2025 году

Масштабный сбой произошел в работе Telegram

При участии спецназа Росгвардии в Москве задержаны 300 нарушителей миграционного законодательства (видео)


«Краснодар» одержал победу над «Оренбургом» в матче Российской Премьер-лиги

Легендарный футболист СССР отмазался от проблем с законом: решил все одним звонком

Замглавы МИД Рябков: в диалоге с США появляются ростки здравого смысла

Создание AI Рилс. Создание AI Reels.


Рахимова покинула турнир в Цинциннати, уступив Саккари

Павлюченкова не сумела пробиться в третий раунд турнира в Цинциннати

"Это невозможно есть": Звезда тенниса из России раскритиковала кухню Парижа

Вероника Кудерметова в третьем круге турнира WTA: победа в Цинциннати!


«Мерседес» с номером 666 столкнулся с мотоциклом в Москве, байкер в реанимации

В Геленджике отменили ограничения в аэропорту

Причиной гибели Бутусова могло стать мертвое волнение в Черном море

Владимирские кибатлеты показали класс на всероссийском турнире в Москве


Музыкальные новости

Shaman и Лепс устроили концерт участникам пробки на Крымском мосту

Жена Игоря Николаева рассказала, что Стивен Тайлер познакомился с ней в караоке

В сеть просочились фото с закрытого вечера Андреа Бочелли

«Отдалась без остатка»: Крым окрылил Ольгу Бузову



«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

День физкультурника отметили спортивными шествиями по всей стране

Без знаний не останутся: дети звёзд поступили в самые престижные вузы Москвы


Ровно 50 лет назад не стало великого композитора Дмитрия Шостаковича, выступавшего в Воронеже

ЦСКА смёл «Рубин» за полчаса и провёл лучший матч при Челестини

ГК «КОРТРОС» — в числе лидеров страны по объему ввода жилья

РПЛ: «Зенит» забил в свои ворота и проиграл «Ахмату» Черчесова, а хет-трик Батракова помог «Локомотиву» обыграть «Спартак»


Участники АНО «СВОй спорт» организовали открытую тренировку по боксу на стадионе «Москвич» в День физкультурника

Процесс сошел с рельсов // Верховный суд определил пересмотреть дело о наезде Kia на трамвай

Дилеры по всей России получают Lada Iskra. Пока отгружают только седаны в цвете «Капитан» и универсалы в цвете «Табаско»

Москва: Новая эра зарядных станций для электромобилей с поддержкой инвесторов


МИД РФ: Киев может устроить провокации перед встречей Путина и Трампа на Аляске

Медиа сообщили о планах Зеленского в ответ на встречу Путина и Трампа

В МИД РФ не исключили терактов Киева перед встречей Путина и Трампа

Путин обратился с приветствием к участникам форума «Машук»





«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

Авторская методика Натальи Бородиной – путь к восстановлению памяти и защите от деменции

День физкультурника отметили спортивными шествиями по всей стране


В Киеве сделали заявление о территориальных уступках

В Киеве раскрыли тайный приказ Зеленского перед саммитом США и РФ на Аляске

В Киеве заявили о тайном приказе Зеленского перед Аляской

NYT: своими заявлениями Зеленский может разозлить Трампа и навлечь на себя


День физкультурника отметили спортивными шествиями по всей стране

Akon в Москве: полная арена и феерия хитов на главном концерте года

Московское «Торпедо» и «Спартак» из Костромы обменяются голами, «Пюник» возьмет три очка. Экспресс дня 11 августа: прогноз и ставка

"Динамо" Карпина упустило победу над "Сочи" в конце матча




Собянин рассказал о московских НКО, помогающих участникам СВО и их семьям

Собянин поздравил московских строителей с профессиональным праздником

Сергей Собянин поздравил строителей Москвы с профессиональным праздником

Сергей Собянин. Главное за день


Мэр Москвы: Инвесторы смогут размещать зарядки для электромобилей

За прошедшие сутки в России ликвидировано 28 лесных пожаров

Специалист указал необходимое количество редкоземельных металлов для производства электромобиля

Москва: Новая эра зарядных станций для электромобилей с поддержкой инвесторов


Ребёнок выпал из окна пятого этажа в Москве

Владимирские кибатлеты показали класс на всероссийском турнире в Москве

Причиной гибели Бутусова могло стать мертвое волнение в Черном море

С наступающим новым городом // Мэрия рассказала и показала достоинства московского транспорта


Коми, Камчатку, Архангельскую, Иркутскую, Калужскую, Костромскую, Курскую, Свердловскую и Оренбургскую области эксперты отнесли к регионам, где на осенних выборах "протестный потенциал выше среднего", говорится в докладе...

В Алтайском крае не будут проводить проверку на предмет чрезмерного роста тарифов на ЖКУ

Чёрный день календаря. 8 августа: Архангельская трагедия. Как ошибка пилота погубила рейс Як-40

без заголовка


Сергей Карякин: 7 августа на поезде из Москвы в Симферополь выехали участники специальной спортивно-образовательной программы «Шахматный лагерь Сергея Карякина», которая стартует в Международном детском центре «Артек»

Подросток на Мersedes сбил пешехода на трассе в Керчь

На консервном заводе в Симферополе изъяли 12 тонн небезопасного сырья

Анастасия Гридчина: В Симферополе, в стенах гостеприимного Дома дружбы народов, состоялась торжественная презентация военно-патриотических изданий, увидевших свет в 2025 году благодаря усилиям Медиацентра им. И. Гаспринского


«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

Мерц заявил, что несколько недель призывает Трампа ужесточить санкции против РФ

С наступающим новым городом // Мэрия рассказала и показала достоинства московского транспорта

Похороны режиссера Юрия Бутусова пройдут в Петербурге












Спорт в России и мире

Новости спорта


Новости тенниса
Анна Калинская

Теннисистка Калинская пробилась в третий круг турнира в Цинциннати






«Бежим за Мечту — Ходить»: подростки на протезах пробегут марафон в Екатеринбурге

МЧС предупредило москвичей о грозе и порывистом ветре 11 августа

Похороны режиссера Юрия Бутусова пройдут в Петербурге

Владимирские кибатлеты показали класс на всероссийском турнире в Москве