Le conseil des prud’hommes examinait, ce vendredi, la demande de réintégration d’un salarié de Neuhauser licencié pour faute grave. Ce conducteur de machines de Folschviller, 35 ans d’ancienneté dans la boulangerie industrielle, réfute l’agression au sein de l’usine dont l’accuse la direction et estime avoir été sanctionné pour avoir exercé son droit de grève.
