Dans cette chronique, l'avocate Savine Bernard revient sur l'affaire d'une salariée licenciée par son patron après que ce dernier a contacté son médecin traitant pour avoir des informations sur son arrêt de travail. La Cour de cassation a invalidé le licenciement estimant que l'employeur avait violé le droit au respect de sa vie privée.
