Imaju li radnici koji su u kontaktu sa sumnjivima na Covid pravo na dodatak?
ZDRAVSTVO - Nekad je sat boravka kod kuće vredniji od sata u ustanovi, čak i kad se radi o trijaži moguće zaraženih, kaže direktor UPUZ-a
Uputa Ministarstva zdravstva o načinu isplata plaća te ostvarivanju nekih prava iz radnog odnosa za zaposlene u tom sustavu čini se ima i nekih otvorenih pitanja.
Na to upozorava i Udruga poslodavaca u zdravstvu (UPUZ) jer drži da zakoni i drugi propisi, čija primjena u redovitim, odnosno uobičajenim uvjetima rada nije upitna, u epidemiji Covid-19, kažu, dovodi do različitih interpretacija u praksi.
I ovih dana neki su zaposlenici tvrdili da im je isplaćena manja plaća od očekivane, odnosno da im dijelom nisu plaćeni prekovremeni sati, već da su pretvoreni u slobodne dane. Ravnatelji pak tvrde da je moguće bilo grešaka, ali ne namjernih.
Za UPUZ također nema dvojbi da se svaki odrađeni prekovremeni sat treba platiti, ali upozoravaju i na uputu MIZ-a po kojoj radnik ima pravo na naknadu plaće u iznosu tromjesečnog prosjeka i kad je kod kuće “na čekanju”.
No, primjena tog dijela Zakona o radu dovodi do toga da radnici koji inače rade prekovremeno, noći ili vikendom... u ovom trenutku imaju veću plaću kad su kod kuće nego kad rade osmosatnu smjenu prije podne jer im se u tom slučaju plaća temelji na stvarno odrađenim satima.
“To znači da je u nekim slučajevima sat boravka kod kuće vredniji od sata rada u zdravstvenoj ustanovi, pa čak i kad se, primjerice, radi o trijaži potencijalno zaraženih koronavirusom”, objašnjava dr. Dražen Jurković, direktor UPUZ-a.
Pitanje godišnjih
Osim toga, s obzirom na to da je bitno smanjen opseg posla u zdravstvenim ustanovama, potreban je i manji broj djelatnika, a istodobno je poslodavac dužan organizirati rad tako da radnik odradi najmanje ugovoreni puni mjesečni fond radnih sati, no istodobno je u tom slučaju potrebno i manje prekovremenih.
To znači da su zato i primanja manja, ali ne radi se o smanjenju plaća, tvrde u UPUZ-u. Upozoravaju da će se nakon što se ‘olabave’ mjere vezane uz Covid-19, značajno povećati opseg posla u bolnicama, a to znači da će nakon ovih mjera vezanih uz epidemiju Covida-19 biti i više prekovremenih, odnosno da će se morati trošiti više i za plaće.
Također, u UPUZ-u ističu da se baš zbog toga već sada treba razmišljati o rasporedu godišnjih odmora, odnosno da se ne dovede u pitanje rad bolnica kad im se poveća posao zbog manjka djelatnika.
Organizacija rada
Primjerice, svi oni koji su u posljednje vrijeme trebali obavljati svoje redovite kontrolne preglede ili biti operirani, a zbog epidemije su to morali odgoditi povećat će pritisak na sustav idućih mjeseci.
Sigurno je da neće pristati čekati mjesecima. U UPUZ-u stoga misle da postoji mogućnost, premda se stari godišnji odmor mora iskoristiti do 30. lipnja, ako će o tome odlučivati isključivo djelatnici, tj. kad to njima odgovara, većina ići u isto vrijeme, što može dovesti u pitanje kvalitetnu organizaciju rada. Napominju i da je nejasno imaju li radnici koji su u kontaktu s pacijentima za koje postoji sumnja na Covid-19 pravo na posebni dodatak za uvjete rada dok traje epidemija.
Premda je u uputi Ministarstva “sve po zakonu”, očito će se u praksi to ipak morati dodatno pojasniti i prilagoditi trenutnom radu, ali i radu bolnica nakon korone. Po svemu sudeći, trebat će to riješiti ili nekom uredbom ili privremenom promjenom zakona.