Palazzo Ducale ha approvato il piano del fabbisogno di personale: è previsto di arrivare a quota 240 dipendenti, concorsi anche nel 2023
LUCCA. Venticinque assunzioni nell’anno in corso, sette nel 2023. E questo solo per quanto riguarda i contratti a tempo indeterminato. È il piano del fabbisogno del personale della Provincia che il presidente di Palazzo Ducale, Luca Menesini, ha approvato con un decreto deliberativo siglato pochi giorni fa.
Anche la Provincia, come molte altre amministrazioni locali, rinforzerà dunque il proprio organico, sia per far fronte al turn-over naturale dei pensionamenti, sia per prepararsi ad affrontare le sfide che arriveranno con la realizzazione degli interventi che saranno finanziati dal Pnrr.
NEL 2022
Durante l’anno in corso le assunzioni a tempo indeterminato saranno 25. Per sei di questi posti le procedure sono già in corso. Per tutti gli altri, invece, si dovrà bandire un concorso o utilizzare altre forme, come la mobilità. È prevista innanzitutto l’assunzione di sei esperti in attività tecniche e progettuali e di altri quattro addetti di supporto ai servizi tecnici. Servirà poi l’assunzione di un avvocato e di uno specialista in attività amministrative. Un posto è riservato anche a un esperto informatico, metre serviranno tre specialisti in attività tecniche e progettuali e altri tre in attività dell’area di vigilanza.
Sempre nell’anno in corso, ci sarà un assunzione a tempo determinato con profilo da definire (comunqeu di categoria D) e sei progressioni verticali di carriera riservate ai dipendenti dell’ente.
NEL 2023 Altre assunzioni sono previste nel corso del prossimo anno. Si tratta di sette posizioni a tempo indeterminato. due riguardano esperti amministrativi e contabili, una specialisti in attività amministrative, due esperti in attività tecniche e progettuali e infine due specialisti in attività tecniche e progettuali. Sempre nel 2023 è prevista una progressione verticale di carriera. Per quanto riguarda il 2024, il piano verrà definisto successivamente con un ulteriore aggiornamento.
IL BILANCIO
Gli ingressi previsti nel decreto firmato da Menesini andranno a portare Palazzo Ducale a quella che viene definita “dotazione ottimale” per quanto riguarda il personale. Secondo le tabelle contenute nel documento, si tratta di 221 persone. Al 31 dicembre scorso erano in servizio 204 dipendenti (17 in meno dell’obiettivo), ma tra 2022 e 2023 sono previsti 23 pensionamenti. I 40 posti che servono (17 più 23) saranno quindi coperti da altrettante assunzioni.
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