Esselunga offre lavoro: la selezione a Mantova e Brescia è online

Esselunga lancia “Virtual Job Day” a Mantova e Brescia. Fino a domenica 6 novembre è possibile, attraverso il portale www.esselungajob.it, registrarsi e inviare la candidatura per il virtual job day. I candidati più in linea con i requisiti riceveranno mail e sms con le indicazioni necessarie per proseguire l’iter selettivo, attraverso video presentazioni e video colloqui effettuati con i recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Il Job Day è organizzato per ricercare candidati per il potenziamento dell’organico dei negozi. Esselunga ha ideato un progetto di digitalizzazione dell’iter di selezione, una nuova soluzione che ha generato un impatto positivo in termini di candidate experience, sostenibilità sociale e ambientale. L’azienda garantisce un percorso di formazione strutturato: l’apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire i ruoli. Il requisito richiesto è il diploma di scuola superiore e non è necessaria una pregressa esperienza nel settore. Esselunga è alla ricerca di persone per diverse posizioni all’interno dei negozi, in particolare allievi responsabili, addetti alla vendita e specialisti di mestiere.

La figura dell’allievo responsabile prevede un percorso di crescita professionale finalizzato al raggiungimento di ruoli di responsabilità all’interno dei negozi. L’allievo è accompagnato da un progetto formativo. —