Padova: maxi assunzioni di infermieri, oss e tecnici di laboratorio

Un’infilata di assunzioni a tempo indeterminato di personale di comparto nell’Azienda Ospedale-Università di Padova, manna dal cielo visto che si sta per entrare nel cuore delle ferie stive che sistematicamente - e altrimenti non potrebbe essere - sguarniscono le corsie dei reparti.

Come avevano sollecitato i sindacati solo poche settimane fa, la Direzione di via Giustiniani è riuscita ad anticipare parte del turn over dei prossimi mesi, evitando che scadessero le graduatorie, in particolare quella degli oss, dovendo poi attendere almeno fino e a fine anno per quella nuova, senza poter colmare i vuoti dei pensionamenti.

Turn over primo trimestre

Sono due le delibere con cui L’Azienda ospedaliera dà il via libera alle assunzioni. La prima, la 1164 del 10 giugno, prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 14 infermieri: di fatto va a completare il turn over del primo trimestre di quest’anno, dato che la graduatoria disponibile all’epoca era andata esaurita.

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Le nuove entrate “pescano” quindi dalla graduatoria pubblicata da Azienda Zero il 20 marzo scorso. Oltre ai 14 infermieri in graduatoria, ne viene assunta una quindicesima, grazie alla ricostituzione del rapporto di lavoro di una infermiera che si era dimessa lo scorso ottobre e che a maggio ha chiesto di rientrare.

Il nuovo turn over

Sempre il 10 giugno è stata firmata la delibera 1165 che dà il via libera all’assunzione in Azienda ospedaliera di 97 unità di comparto. Le autorizzazioni regionali che danno riscontro del Piano assunzioni relativo al secondo trimestre di quest’anno sono arrivate il 4 giugno e, nel giro di pochissimi giorni, si è proceduto a deliberare.

Diverse le figure che entrano con questo pacchetto: in particolare si tratta di 40 infermieri presi dalla graduatoria del 20 marzo scorso, due unità di tecnico di laboratorio biomedico dalla graduatoria pubblicata nel maggio del 2023.

Nove sono le assunzioni per altrettante ostetriche e infine si procede all’arruolamento di 46 operatori sociosanitari scorrendo la graduatoria del luglio 2022. Il rischio che era stato denunciato dai sindacati era quello che proprio quest’ultima graduatoria finisse per scadere - fra un mese - prima che l’Azienda riuscisse a procedere con le assunzioni.

La nuova graduatoria, considerando i tempi del concorso, non sarebbe stata disponibile che a fine anno e nel frattempo non si sarebbe potuto sostituire il personale che va in pensione.

Le graduatorie

Scorrendo le diverse graduatorie emerge un particolare: l’età mediamente molto più avanzata per gli operatori socio sanitari, rispetto alle altre figure professionali del comparto. I candidati infermieri, tecnici di laboratorio e ostetriche, sono tutti under 35. Diverso lo scenario per gli oss, dove in graduatoria si trovano una cinquantanovenne, una cinquantottenne, diverse cinquantacinquenni e molte candidate comunque over 45. Su 44 candidati rimasti in graduatoria, appena 8 sono under 35.