"לא תקועים": מה גורם לעובדי הייטק להישאר במשך שנים באותה חברה?

עובדים בכירים בחברות הייטק ישראליות מספרים ל"היום" מדוע בחרו להישאר במשך תקופה ארוכה באותו מקום עבודה • הם מדברים על חופש יצירתי, אתגרים מתמשכים וקשרים אנושיים עמוקים • "עובדים נשארים כשיש להם עסקה הוגנת ומתמשכת עם מקום העבודה"