現代社会でのキャリア形成において、多くの人が陥りがちなのが「自分の価値を過小評価する」ことです。特に40代、50代になると、「自分のキャリアはもう伸びしろがない」「いまさら新しいことはできない」と思い込んでしまう方も少なくありません。しかし、その考え方こそがキャリア形成の最大の壁です。実は、自分が日々行っている仕事の中には、他者から見れば「特別なスキル」として評価される要素が数多く含まれています。ただ、それを自分で気づくことが難しいのです。私たちのサポートから、「他者目線」を得ることによって、新たな自己価値を見出す方は少なくありません。前編では転職の失敗事例を紹介しましたが、後編では成功例をお伝えします。
