「半端な兼務でプロは育たない」…MRを半年でデジタル人材に　片道切符の“社内転職”で加速する武田薬品の組織変革 - ニュース・経営

武田薬品工業のジャパン ファーマ ビジネス ユニット（JPBU）が、2022年にデジタル機能の内製化を本格化した。さらに、MR（医薬情報担当者）などの現場社員を対象に、6カ月間の業務離脱を伴う「DD＆Tアカデミー」を設け、選抜約30名をデジタル専門職として“社内転職”させた。医療現場の変化を踏まえ、ビジネスとデジタルの橋渡し役を短期間でどう養成したのか。同社JPBU データ・デジタル＆テクノロジー部 デジタルアクセラレーション ヘッドの打川智子氏に聞いた。