｢電話をガムテープで固定｣29歳営業"地獄の告白" | 大人はイジメをやめられない | 東洋経済オンライン
大人は子どもに“いじめ”はいけないことだと説く。しかし、その大人たちもまた、“いじめ”からは逃れる…
大人は子どもに“いじめ”はいけないことだと説く。しかし、その大人たちもまた、“いじめ”からは逃れる…
物価高騰の影響はさまざま。買わなくてもなんとかなるものは節約に徹するが、米をはじめとする日々の食料については、生きていくためには節約にも限度がある。“令和の米騒動”で、日本の主食である米にも危機があり得ることを、改めて…
進学、就職、結婚…人は様々な理由で東京に移り住む。しかしずっと同じ街に暮らすとは限らず、一度引っ越…
さいたま市にある埼玉県立小児医療センターで、白血病の治療を受けていた10代の患者が死亡し、10歳未満と10代の患者の2人が意識不明となっている問題で、3人から検出された薬液が本来、使用される抗がん剤と…
ミラノ・コルティナパラリンピック、日本選手団の大日方邦子団長が大会が後半に入った11日に記者会見し「結果を恐れることなく、積み重ねた努力を信じてのびのびと戦ってほしい」と選手たちの奮闘に期待を示しまし…
「こんにちは、私の名前はエリックです。御社で発生したサイバーセキュリティインシデントについてお電話…
中国で急速に普及するスマート運転支援技術に疑念を抱かせる事故がまたもや発生した。中国の民営自動車大…
東京海上ホールディングス（HD）は「Beyond Insurance（保険のその先へ）」を掲げ、保険事業の枠を超えた価値創出に取り組んでいる。その一環としてオープンイノベーションの枠組みを広げているが、グループCDO（最高デジタル責任者）の生田目雅史氏は、組織を切り離す「出島戦略」には慎重な姿勢を示す。変革を実行に移すために必要な組織の在り方とは。経営陣はどう関わり変革を支えるべきなのか。生田目氏に話を聞いた。