Зумеры отменили заявления об увольнении и выбрали самый быстрый способ уйти

Эпоха многостраничных заявлений с формулировками "по собственному желанию" и вежливых реверансов уходит в прошлое. В сети набирает популярность обсуждение того, как легко и порой дерзко расстаются с работой представители поколения Z, передает Tengri Life со ссылкой на Storyboard18.
Как сообщили в издании, официальный стиль и длинные письма с благодарностями за "бесценный опыт" зумеры считают пережитком. Сейчас процесс выглядит иначе: максимально честно, быстро и часто с иронией. Иногда это всего одно сообщение.
Например, один сотрудник из Индии объяснил своё решение уйти из компании максимально коротко.

"Вчера тебе не следовало меня ругать перед всеми на собрании", — написал он.

Фото: Storyboard18.com
Другой работник написал, что решил уволиться после двух лет работы, потому что за это время так и не смог позволить себе даже новый смартфон.
Фото: Storyboard18.com
А кто-то и вовсе решил не церемониться.

"У меня нет времени и сил на то, чтобы обращаться к вам "дорогой". Здесь токсичная атмосфера, и я не собираюсь романтизировать страдания. Эта работа требует терапии. Я увольняюсь. Духовно я ушёл еще в первый день. Пока, ребята. Пострадавшая жертва", — написал работник в заявлении.

Фото: Storyboard18.com
В другом письме сотрудник объяснил уход ещё проще.

"Привет, сэр, я продался. Другая компания платит больше", — говорится в заявлении.

А в Сингапуре зумер и вовсе оставил заявление на куске туалетной бумаги.

"Я чувствовал себя как эта туалетная бумага — меня используют по необходимости и выбрасывают, не задумываясь", — написал он.

Фото: Storyboar18.com
Похожие истории обсуждают и казахстанские пользователи соцсетей.
Один из работодателей рассказал в Threads, как молодой сотрудник решил уволиться перед Новым годом.

"На работе парень (лет 25) в ноябре приносит заявление на увольнение. Отработка до середины декабря — и в закат. Ну и, как обычно, пытаемся его вразумить, так сказать: "Куда ты? Проекты, премии, стабильность!" А он отвечает: "Не, ребят, у меня зимний отпуск. Улетаю к морю до марта. А всё остальное — по барабану", — рассказал автор поста.

Скриншот: Threads
Когда начальник попытался убедить его остаться, сотрудник задал неожиданный вопрос.

"Ну и что? Вы что, Биллом Гейтсом или Безосом стали, работая как лошадь?" — спросил парень.

Ещё одна история, которую обсуждали пользователи Threads, связана со спором.
Один сотрудник устроился на работу и начал ездить в командировки по разным странам. Однако уже через месяц он решил уволиться. Причина оказалась необычной: он поспорил с другом, что сможет заработать миллион тенге за 30 дней. После выполнения условия спор закончился — и необходимость в работе тоже.
Скриншот: Threads
В соцсетях представители поколения Z часто объясняют свои увольнения довольно прямо. Среди причин, которые они называют:

низкая зарплата;токсичная атмосфера в коллективе;отсутствие баланса между работой и личной жизнью;неудобный график — например, необходимость вставать в 7 утра;отсутствие ровесников среди коллег.

Скриншот: Threads
Такие истории регулярно вызывают споры в интернете: одни считают это признаком честности и новых ценностей, другие — проявлением излишней лёгкости в отношении к работе.
К слову, недавно мы узнали у экспертов, как общаться родителям с подростками-зумерами и детьми поколения Альфа и на что стоит обращать внимание.
Читайте также: “Молотком по лицу“: зумеры запустили TikTok-тренд, который может привести к инвалидности