Neseniai klientas iš tarptautinės kompanijos kreipėsi norėdamas pasamdyti didelį darbuotojų skaičių. Jis atvirai pasakė, kad planuoja pasamdyti kelis personalo atrankų specialistus, nes nežino Lietuvos rinkos ir bijo pasitikėti viena agentūra. Kai įvardinau jam neigiamus šio pasirinkimo aspektus, supratau, kad iki tol jis apie tai nebuvo susimąstęs.
