Personalo specialistai per karantiną dažnai išgirsta prašymą „sucementuoti komandą“, sutvirtinti prie skirtingų ekranų dirbančių žmonių motyvaciją, tarpusavio bendravimą. Daugiausia grįžtamojo ryšio ir dėmesio reikia Z kartai. Y kartos atstovams sunkiau priimti neigiamas pastabas. Sudėtingiausia prie pokyčių prisitaikyti X kartai.
