Tyrimai rodo, kad Jungtinės Karalystės (JK) darbo rinkoje formuojasi dvi itin skirtingos darbuotojų grupės. Viena – įtaka galintys pasinaudoti finansų sektoriaus darbuotojai, kurie infliacijos akivaizdoje algas pasididina 10% ar net daugiau. Tuo metu uždirbantieji mažiausiai irgi stebi nedidelį algų prieaugį, tačiau tik popieriuje – bet kokius papildomus atlygio už darbą pinigus užgožia greičiau auganti infliacija.
