Verslo įmonės susiduria su didele konkurencija dėl talentų, kuriuos sunku ne tik pritraukti, bet ir išlaikyti. Motyvuoti savo darbuotojus ir užtikrinti jų lojalumą siekiama siūlant įvairias naudas, tačiau tradicinių variantų, deja, dažnai nebeužtenka. Vienas iš šiuo metu populiariausių ir efektyviausių būdų – motyvacinės kelionės. Vis dėlto, nors ši idėja – sveikintina, daugelis nežino, kaip ją tinkamai išpildyti, išvengti kuriozų ir nuostolių.
