Nors praktika keičiasi, kai kuriose organizacijose vadovo kvietimas pasikalbėti apie rezultatus gali būti priimamas su atsargumu. Mat ne visur praktikuojami metiniai ar dažnesni pokalbiai su darbuotojais, o kalbamasi tada, kai kyla problemų. „Triple O Consulting“ mokymų ir konsultavimo įmonės konsultantė Inga Staniūnė įsitikinusi, kad norint pasiekti geriausių rezultatų su turima komanda bei įmonės užsibrėžtų tikslų, būtina kalbėtis tarpusavyje.
