Vadovai nori iniciatyvių darbuotojų, kurie patys priima sprendimus. Tačiau kartu nori kontroliuoti, tikrinti, taisyti ir, kai kas nors nepavyksta, išsiaiškinti, kas dėl to kaltas. O paskui stebisi, kodėl darbuotojai be vadovo bijo priimti sprendimus.
