Ruim de helft van de Belgische werknemers wil meer inspraak in hun loonpakket. HR-dienstverlener SD Worx voerde flexibele verloning al bij ruim 100.000 werknemers in, maar merkt dat er nog misverstanden over bestaan. Wie kan nu wel of niet meedoen? Hoe werkt het en levert het ook iets op? HLN-werkexpert Stijn Baert en Annick De Cock van SD Worx bespreken de vijf grootste bekommernissen: “Het is enkel interessant op één voorwaarde.”
