Binnenkort zullen werkgevers verplicht zijn om transparanter te zijn over lonen. Over die nieuwe loontransparantiewetgeving is al veel inkt gevloeid, maar één cruciale vraag blijft vaak onbeantwoord: wat kan je er als werknemer concreet mee doen? En vooral: hoe begin je aan zo’n gesprek met je baas? Amélie D’hont, juridisch experte bij hr-dienstverlener Liantis, overloopt het in vijf stappen: “Je krijgt eindelijk zicht op hoe je loon wordt bepaald.”
