Werken bij de gemeente met een ‘gek’ cv of ‘nul ervaring’? Zo wil Arnhem verjongen en diversiteit bevorderen

Binnen tien jaar bereikt ruim 30 procent van de gemeenteambtenaren de pensioengerechtigde leeftijd. Arnhem probeert de vergrijzing voor te blijven met een wervingsbeleid waarin cv’s en diploma’s geen rol spelen.