‘Oversharing’ klinkt negatief, maar dat moeten we volgens een wetenschapper van Harvard herzien: veel persoonlijke info delen kan net een troef zijn, zélfs op de werkvloer. “Meer dan 8 op de 10 werknemers hebben liever een collega die té eerlijk is dan omgekeerd.” Maar wanneer ga je te ver? En hoe komt het dat we soms erg snel veel delen? Gedragstherapeut Erik Franck: “Er zit vaak een behoefte onder: zie mij graag voor wie ik ben.”
