Właściciele firm i pracownicy działów personalnych muszą się przygotować na papierową rewolucję, która nadejdzie 1 stycznia 2019 r. To właśnie wtedy wchodzi w życie ustawa o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych do 10 lat oraz możliwości prowadzenia ich w formie elektronicznej.
