Z badania przeprowadzonego na zlecenie Pracodawców RP wynika, że większość pracujących Polaków przedkłada wyższe wynagrodzenie nad stabilność zatrudnienia. Aż 55 proc. respondentów mających pracę, pytanych o wybór między umową o pracę a umową cywilnoprawną z wyższym wynagrodzeniem, wolałoby drugą opcję.
