Co z niewykorzystanym urlopem po Nowym Roku? Kodeks pracy mówi wprost

Pracownik, który nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, powinien odebrać zaległe dni wolne maksymalnie do września roku następnego. Co istotne, ta zasada nie obejmuje niektórych rodzajów urlopów. Które z nich "przepadają" z końcem grudnia? Odpowiadamy.