W maju ubiegłego roku Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która pod koniec grudnia weszła w życie. Mowa o wdrożeniu dyrektywy w sprawie przejrzystości i równości wynagrodzeń, na mocy której pracodawcy muszą zachować szczególną ostrożność podczas publikowania ogłoszeń o pracę oraz rozmów kwalifikacyjnych. Na kary szczególnie narażone są warsztaty samochodowe, które chcą zatrudnić mechanika. W czym tkwi problem?
