W dobie intensywnego rozwoju sztucznej inteligencji, automatyzacji i cyfrowego przemysłu tradycyjne, niektóre dokumenty, nad którymi kiedyś skrupulatnie pracowano, są dziś zupełnie bezwartościowe. Przykładem jest CV w formacie PDF, które zdaniem ekspertów coraz bardziej traci na wartości. Na jakich więc zasadach rekruterzy będą wybierać nowych pracowników?
