Os conselhos de administração das empresas no Brasil têm mais dificuldade para a inserção de pretos, pardos e indígenas do que de mulheres. A conclusão, baseada em números, é da especialista em diversidade Kaká Mandakinï, fundadora da consultoria Div.A-Diversidade Agora.
Leia mais (12/15/2024 - 10h00)
