O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) adiou o prazo de publicação do 5º
Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. Empresas com cem ou mais funcionários devem divulgar, em canais institucionais, as informações de remuneração e igualdade de salários entre homens e mulheres até 6 de abril. O limite anterior era 31 de março.
Leia mais (03/27/2026 - 05h59)
