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Сентябрь
2026

Cobrança excessiva por metas no trabalho pode ser considerada assédio organizacional; entenda

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Folha 
Uma empresa de call center foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 300 mil por dano moral coletivo. Entre os problemas apontados estavam cobranças excessivas por metas, ameaças de demissão, restrições ao uso do banheiro e pressão para que empregados trabalhassem mesmo com atestado médico. O caso envolvia mais de 3.200 trabalhadores. Leia mais (09/29/2026 - 04h00)



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