Сексуальные домогательства на работе: правила поведения в щекотливой ситуации.

Поскольку работа отнимает у человека большую часть его жизни, нередко многие находят свою любовь и вторую половину именно в рабочих стенах. Совсем недавно я была на свадьбе у бывшей сокурсницы, которая вышла замуж за своего босса. Так или иначе, флирт и служебные романы уже перестали кого-то удивлять и больше не кажутся странными. Но бывают ситуации, когда симпатия со стороны одного человека становится невзаимной, и тут имеют место быть домогательства, которые могут возникнуть со стороны коллег или начальства. Об этой щекотливой теме я и хотела бы поговорить далее.

Поскольку в своевременном обществе стерлись не только деловые границы, но и половые, от домогательства на работе могут страдать как женщины, так и мужчины. Однако женский пол сталкивается с такими проявлениями гораздо чаще. Особенно, если во главе организации стоит избалованный властью и вседозволенностью мужчина, у которого напрочь отсутствуют понятия о нравственности и морали.

В странах Европы с домогательствами на работе ведут неустанную борьбу. Там женщина может чувствовать себя полностью защищенной, так как закон предусматривает отдельную статью за аморальное поведение и отношение к коллегам. К примеру, если женщина пожалуется представителям закона на то, что на нее постоянно неоднозначно смотрит начальник, ему грозит серьезное судебное разбирательство. В нашей стране дела с домогательствами обстоят значительно хуже, так как женщина не может быть никем защищена не то что от двусмысленных взглядов и намеков, но и от прямых прикосновений и откровенного приставания в рабочей среде. Если такая ситуация и произойдет, женщина просто умолчит об этом, так как она прекрасно понимает, что без доказательств ей никто не поверит.

Как ни странно, но большинство мужчин убеждены, что на домогательства их подталкивают сами женщины, провоцируя откровенными нарядами, или фривольным поведением. Но не все так плохо, и среди такой массы мужчин есть и те уникальные персонажи, кто привык действовать более деликатно и воспитанно. Для этого они стараются сделать свои ухаживания ненавязчивыми, дабы открыто не довлеть на женщину, чтобы она не расценила это как домогательство. Если начальник симпатизирует своей подчиненной, в ход у него могут пойти такие уловки, как повышение в должности, выписывание премий прекрасной особе, совместные командировки, ненавязчивые комплименты и подарки. Такая тонкая стратегия мужчины нацелена на то, чтобы его подчиненная ответила ему взаимностью, а в дальнейшем все его ухаживания могли «окупиться». В сложившейся ситуации женщине следует также действовать осторожно, дабы в случае резкого пресечения всех ухаживаний не остаться без любимой работы.

Как уберечься от сексуальных домогательств на рабочем месте?

Чтобы женщина могла уберечь себя от домогательств на работе со стороны сильного пола, ей необходимо выработать определенную стратегию поведения:

1. Во-первых, ей стоит прислушиваться ко всем разговорам и манере общения с ней противоположного пола. Если она замечает пошлые разговоры, неоднозначные взгляды и намеки в свой адрес – действовать нужно решительно, и такие поползновения пресекать. Для этого она должна дать понять, что в ее присутствие пошлости не место. Таким образом, мужчина поймет, что данная девушка непростой вариант, и связываться с ней не станет. А если женщина не воспрепятствует такому поведению, то мужчина сочтет, что данная особа легкодоступна, и домогательства только продолжатся с новой силой.

2. Если в коллективе царит гармония и теплая атмосфера, неудивительно, что сотрудники могут высказывать друг другу комплименты, и дарить небольшие презенты. С одной стороны в этом нет ничего зазорного и страшного, но только не для объекта домогательств. Женщине следует также обращать внимание на такие проявления со стороны мужского пола на работе, так как за некоторыми подарками могут следовать определенные намерения, и если женщина их примет, то в дальнейшем они будут обязывать ее на что-то большее, к примеру, на взаимную отдачу.

3. Все внимание со стороны начальника должно пресекаться женщиной в том случае, если он ей несимпатичен, и никаких корыстных мотивов она не преследует. А если женщина жаждет продвижения в карьере, она без зазрения совести может вступить в отношения с начальником, и принимать от него все знаки внимания.

4. Есть женщины, которые просто боятся отказать коллеге мужского пола или начальнику, так как у них возникает страх последующего увольнения, или создания для них невыносимых условий труда. Конечно, если ее опасения сбудутся, уволиться можно всегда. Но станет ли это выходом из ситуации? Ведь симпатичную девушку всегда будут одолевать кавалеры, куда бы она ни пришла, и на новом месте работы ситуация может повториться. Так есть ли смысл постоянно бежать от проблем? Конечно же, нет. Все проблемы необходимо решать. Точно также следует поступать и с домогательствами на работе. Их необходимо искоренять в доступной, вежливой, но вместе с тем в конкретной форме.