Жителя Бурятии уволили с работы за прогулы

Сотрудник спал на рабочем месте, во время дежурства выпустил с охраняемой им территории машину с листовым металлом без осмотра, и на момент увольнения имел неснятые дисциплинарные взыскания в виде выговора.

Жителя Бурятии уволили с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Бывший сотрудник обратился в суд с иском с требованием об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе контролером команды ФГУП «Охрана» Росгвардии, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также возместить компенсацию морального вреда, пишет Восток-Телеинформ со ссылкой на Гусиноозерский суд РБ.

Судом установлено, что мужчина состоял в трудовых отношениях с ФГУП «Охрана Росгвардии». За время работы он неоднократно не выполнял свои трудовые обязанности, кроме того, имел дисциплинарные взыскания, потому был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.5 ч.1ст.81 ТК РФ.

Из материалов суда также следует, что сотрудник спал на рабочем месте, во время дежурства выпустил с охраняемой им территории машину с листовым металлом без осмотра, и на момент увольнения имел неснятые дисциплинарные взыскания в виде выговора.

- Разрешая спор, суд пришёл к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований истца, поскольку работодателя имелись основания для увольнения мужчины, так как факт неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей нашёл подтверждение в ходе судебного разбирательства, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена, - пояснили в пресс-службе суда.

Решение вступило в законную силу.

Напомним, ранее в Бурятии женщину уволили за прогул, а она пошла в суд. Жительница Бурятии обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работу. Судом установлено, что сотрудница была уволена с работы за прогул незаконно, так как пропуск был необходимым. Суд удовлетворил требования заявительницы, восстановил ее на работу, кроме того, взыскал в ее пользу с ответчика среднемесячный заработок за время вынужденного прогула, а так же моральный вред.