В Челябинской области на 30 процентов выросла потребность в кадрах

Такую информацию предоставил «Глав.Индекс», основываясь на исследовании аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza за октябрь текущего года.

Фото Олега Каргаполова

Так, в рейтинге субъектов Уральского федерального округа по потребности работодателей в сотрудниках Южный Урал занимает вторую позицию. Эксперты оценивают дефицит кадров в регионе в 44 тысячи человек. За год этот показатель вырос на 30 процентов.

В гораздо большей степени в работниках нуждаются екатеринбуржцы. Потребность нанимателей в рабочей силе оценивается в 55 тысяч человек, что на 25 процентов больше, чем в октябре 2020 года.

Ниже Челябинской области в рейтинге расположилась Тюменская область. За год в регионе сократилось количество вакансий и потребность в работниках упала на 28 процентов. Сейчас она равна 26 тысячам человек.

А вот у занявшего четвертую строчку Ханты-Мансийского автономного округа этот показатель вырос почти на пять процентов. Динамика потребности работодателей в работниках составляет 18 887 человек.

Предпоследнее место в рейтинге принадлежит Ямалу. За 12 месяцев потребность в работниках выросла на 38 процентов, на сегодняшний момент она равна 16 тысячам человек.

Меньше нуждаться в кадрах стали работодатели Курганской области. За год коэффициент потребности упал почти на два процента. Дефицит кадров в Кургане оценивается в восемь тысяч человек.

Читайте «Вечерку» на «Яндекс.Дзен» и подписывайтесь на наш телеграм-канал!