Основанием стало то, что учреждение приняло на работу бывшего госслужащего, ранее работавшего в Департаменте здравоохранения ХМАО-Югры. После заключения трудового договора руководитель организации не уведомил прежнего работодателя о то, что нанял их сотрудника. А это является нарушением закона. По результатам рассмотрения дела виновное должностное лицо привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 20 тыс. рублей. Фактическое исполнение наказания находится под контролем прокуратуры. Напомним, ранее по настоянию прокуратура Кировского округа из-за утраты доверия уволили одного из сотрудников местной администрации.
