Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

На момент увольнения сотрудник отработал свыше десяти с половиной месяцев (10 месяцев и 20 дней). Полагается ли ему полная компенсация за неиспользованный отпуск, то есть за все 28 календарных дней? Да, полагается, ответили специалисты Роструда в письме от 22.06.22 № ПГ/15718-6-1.