Приказы о применении дисциплинарных взысканий к хирургу медицинского учреждения признаны незаконными

Сотрудник медицинского учреждения Г. обратился в суд с иском к районной больнице об оспаривании дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Рассматривая дело, суд первой инстанции установил, что истец на протяжении 2-х месяцев четырежды привлекался работодателем к дисциплинарной ответственности за нарушение требований локальных актов в области медицины и в последующем уволен по пп. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ — за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.