Kelly Services назвали главные факторы для мотивации на работе

На первом месте среди факторов, которые мотивируют россиян к труду, остаютсяразмер зарплаты и социальный пакет (72% опрошенных), пишет«Коммерсантъ» со ссылкой на исследование KellyServices.

Как сообщается, ради удовлетворительного заработка респонденты готовымириться с рутинной работой (46%), регулярными переработками (40%) иотсутствием карьерного роста (30%). 20% будут готовы работать неофициально, еще14% — если даже работодатель им не нравится.

Самой важной составляющей социального пакета – и второй главной составляющеймотивации сотрудников – для россиян оказалось добровольное медицинскоестрахование (его отметили 64% респондентов). Корпоративное обучение популярно у52%. Среди желаемых опций социального пакета — медицинская страховка для членовсемьи (33%), оплата транспорта (30%), компенсация питания (24%), льготныепрограммы кредитования (21%).

В исследовании приняли участие 1,1 тыс. человек из различных регионовРоссии. Из них 68% респондентов с высшим образованием, 19% — с двумя высшими.56% составляют специалисты, 29% — линейные руководители, 13% и 3% приходится наруководителей высшего звена и респондентов без опыта работы соответственно.