HRlink продемонстрировал рост на 60%, укрепив лидерские позиции на рынке кадрового ЭДО
Выручка сервиса кадрового ЭДО HRlink в 2025 году выросла в 1,6 раз, составив 1,5 млрд рублей, а число пользователей платформы превысило 2 млн человек. Рост доходности был обеспечен расширением клиентской базы за счет новых внедрений, масштабирования пилотов, а также переходов с решений других вендоров.
По оценке HRlink, сегмент КЭДО сохраняет высокие темпы развития: его объем по итогам 2025 года увеличился на 80% и превысил 5 млрд рублей. Заметно выросло число компаний, завершивших в 2025 году полный отказ от бумаги в кадровом делопроизводстве. Среди тех, кто масштабировал уже запущенные проекты внедрения HRlink – лидеры различных отраслей экономики, включая «ДОМ РФ», «ЭР-Телеком Холдинг», сети «Ароматный мир», «Доброцен» и другие федеральные игроки.
Зрелость рынка КЭДО обусловила обострение конкуренции среди поставщиков решений. В 2025 году бизнес все больше концентрировался вокруг зрелых продуктов, которые обеспечивают комплексный сервис, а также отличаются устойчивой инфраструктурой. Все это приводит к консолидации рынка вокруг лидеров. Так, в 2025 году на HRlink с других платформ перешли такие компании, как Flowwow, «СберСпасибо», ресторанное сообщество italy, рекрутинговая компания Antal Talent и другие. В целом количество компаний-клиентов HRlink достигло 8 тысяч.
Удерживать лидерство среди систем КЭДО HRlink также помогает непрерывное развитие функциональности и возможностей сервиса. Благодаря экосистемному подходу флагманская платформа приобретает все большее значение в HR- и бизнес-процессах компаний. Помимо расширения функциональности HRlink продолжил развивать сервис удаленного найма Start Link, появилось мобильное приложение, а также был запущен HRlink Pro – сервис для полноценного взаимодействия с сотрудниками.
Высокий уровень спроса поддерживался и за счет модели комплексного сопровождения 360°, при которой бизнес получает не только технологическую платформу, но и методологическую, юридическую и операционную поддержку на всех этапах перехода и эксплуатации системы. Такой формат взаимодействия обеспечивает долгосрочность партнерства, а также позволяет сформировать условия для создания цифровой HR-инфраструктуры компании.
«В 2025 году через HRlink подписали около 35 млн документов, что почти в два раза больше, чем в минувшем году. Мы видим, что кадровый ЭДО перестал быть экспериментом и превратился в стандарт для крупного и среднего бизнеса. Мы уверены в том, что КЭДО эволюционирует и становится центром цифровой инфраструктуры для взаимодействия с сотрудниками. В 2026 году мы продолжим развивать экосистему сервисов вокруг HRlink, чтобы стать надежным бизнес-партнером компаний в области HR», – прокомментировал Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка
HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.