Ивановской области выделены федеральные средства на снижение напряженности на рынке труда

<p>

Правительством Российской Федерации распределены межбюджетные трансферты субъектам РФ на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Соответствующее постановление <a href="http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203190005?index=9&rangeSize=1">подписал</a> глава федерального кабинета министров Михаил Мишустин.

</p>

<p>

В 2022 году в Ивановскую область в целях софинансирования расходных обязательств поступят средства федерального бюджета в объеме 168,9 млн рублей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, а также 52 млн рублей на реализацию региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

</p>

<p>

Как сообщили в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, в 2022 году в регионе запланированы мероприятия по организации для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (в том числе безработных граждан) общественных работ, а также по временному трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения, по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

</p>

<p>

Как уточнили в ведомстве, при организации общественных работ и временного трудоустройства за счет бюджета будут возмещены затраты на заработную плату в размере величины минимального размера оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Период занятости на общественных работах и при временном трудоустройстве - не более трех месяцев.

</p>

<p>

Принять участие в организации общественных и временных работ могут индивидуальные предприниматели и юридические лица - за исключением государственных (муниципальных) учреждений, а также иностранных компаний и российских компаний, в уставном капитале которых доля иностранных юридических лиц, зарегистрированных в оффшорных зонах, превышает 50%. Работодатели должны быть зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

</p>