«Удмуртнефть» провела профориентационные мероприятия с будущими специалистами
«Удмуртнефть» провела профориентационные мероприятия с будущими специалистами в области добычи нефти. В рамках взаимодействия с высшими учебными заведениями компания встретилась со студентами Российского государственного университета (РГУ) нефти и газа имени И. М. Губкина и Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ). «Удмуртнефть» ежегодно проводит серию профориентационных мероприятий в ведущих вузах страны по подготовке специалистов для нефтегазовой промышленности. Основная цель — познакомить будущих выпускников с особенностями работы в отрасли и рассказать им об уникальных возможностях карьерного роста и развития внутри крупнейшего нефтедобывающего предприятия Удмуртии. На площадке ПНИПУ, вуза-партнёра предприятия, прошёл День «Удмуртнефти». Мероприятие включало профориентационную беседу и интеллектуальную игру на нефтяную тематику. Специалисты кадровой службы рассказали студентам о различных мерах поддержки и перспективах молодёжи в «Удмуртнефти», а также о работе совета молодых специалистов — первого помощника для начинающих нефтяников. Представители производственного блока ответили на вопросы ребят о том, как стать успешным профессионалом в нефтяной сфере и поделились личным опытом карьерного роста. Встреча со студентами РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина, главного нефтяного университета страны, прошла по видео-конференц-связи. В этом вузе Москвы учатся 57 ребят из Удмуртии. Между учебным заведениями «Удмуртнефтью» заключён долгосрочный договор об организации практической подготовки обучающихся. Студентам предоставляется возможность прохождения практики на предприятии. На встрече ребята узнали о том, какие преимущества предлагает «Удмуртнефть» как работодатель. При поступлении на работу выпускники вузов на три года приобретают статус молодых специалистов. За это время проводится масштабная работа — адаптация ребят на предприятии, вовлечение их в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, развитие компетенций и выявление лидерского потенциала. Для молодых специалистов также предусмотрен пакет социальных гарантий и компенсаций, в том числе льготная ипотечная программа и возмещение расходов за найм жилья иногородним. Также «Удмуртнефть» на регулярной основе сотрудничает с УГНТУ и СПбГУ. Вузы-партнёры предприятия в регионе — УдГУ и ИжГТУ. Участие компании в Днях «Удмуртнефти» и «Роснефти» на площадке различных технических вузов России — важный шаг в привлечении талантливых молодых специалистов на работу в постоянно развивающееся нефтедобывающее предприятие.
