Качканарцы задали вопросы заводу ПТЖБ

ПТЖБ вошёл в жизнь Качканара прочно и надолго. Возрождаются корпуса предприятия, увеличиваются объемы, на предприятии требуется всё больше и больше рабочих рук. Сегодня на вопросы качканарцев, которые они присылают в редакцию «Нового Качканара», отвечают специалисты отдела по подбору персонала.

— Хотел бы устроиться на ПТЖБ, но моей специальности у вас нет. Что вы можете мне предложить в плане переобучения?

— У нас открыто множество вакансий, где опыт не нужен от слова совсем. На этих должностях вы просто проходите производственную стажировку с наставником, а после приступаете к самостоятельной работе.

Есть в компании и такие специальности, по которым мы не только обучаем, но и выдаём удостоверения. Это стропальщик, машинист крана и электрогазосварщик. Завод заинтересован в сотрудниках, которые хотят развиваться, поэтому мы готовы обсуждать возможность заключения ученического договора на получение среднего профессионального или высшего образования.

— Слышала, что у вас большая текучка кадров. Хотела устроиться к вам на завод, но этот факт меня смущает. Что не устраивает людей: бытовые условия, условия работы, зарплата, или, может быть, атмосфера в коллективе?

— Если говорить про бытовые условия, то они у нас хорошие. В большинстве помещений уже произведен ремонт, работает столовая, где можно вкусно и дешево поесть. Графики работы и зарплата отличаются в каждом цехе, мы стараемся найти индивидуальный подход и предлагаем различные варианты, в случае если сотрудника не устраивают действующие условия труда. Стремимся работать по принципу «важен каждый».

— Знаю, что у вас, как, впрочем, и везде на предприятиях, очень строго на проходной, не допускают на работу с запахом и так далее. За это даже, говорят, могут уволить с работы. Может быть, вам быть немного демократичнее в этом вопросе, и люди к вам пойдут?

— Это сделано для обеспечения общей безопасности, так как здесь есть опасные производственные объекты: ездят краны, работает котельная и другое оборудование. Мы несем ответственность за каждого сотрудника на нашем предприятии, поэтому их состояние в течение смены очень важно.

— ПТЖБ — это производство, на котором, в основном, заняты мужчины. А что вы можете предложить женщинам?

— На нашем заводе в Качканаре в настоящее время 30% сотрудников — женщины. Мы готовы предложить вакансии, в которых не нужен опыт работы, например, сейчас открыта ставка специалиста по контролю качества продукции. Зарплата там достойная, удобный график (сменная пятидневка). Также есть свободные вакансии в столовую и хозяйственный участок.

— Я из другого города, но хотела бы работать на заводе. Как вы решаете проблему с иногородними? Есть ли у вас доставка до работы, если я живу в другом городе, предоставляете ли общежитие?

— Это совсем не проблема. У нас ходит транспорт из близлежащих городов, таких как Нижняя Тура, Лесной, посёлки Ис и Валериановск. Если же вы находитесь дальше, мы предлагаем бесплатное проживание в общежитии, а также компенсацию проезда до места работы и обратно на выходные дни. Также есть возможность частичной или полной компенсации съёмного жилья в нашем городе.

— Думаю устроиться к вам на завод, но интересует соцпакет: больничные, профилакторий, детские лагеря и так далее.

— Соцпакет у нас стандартный. Мы оплачиваем все больничные, предоставляем отпуска. Также есть профсоюз, который предоставляет скидки на продукцию завода, организовывает различные поездки и корпоративные мероприятия. За последние два года мы уже были в аквапарке, горячих источниках и зоопарке, прыгали на огромном батуте в День строителя, катались на снегоходах в Новый год, устраивали «веселые старты» на коньках всем заводом и играли в мини-футбол.

Ежегодно мы проводим розыгрыши призов на День защиты детей и поздравляем детишек наших сотрудников с Новым годом, не забываем и про первоклашек!

— Знаю, что у вас на заводе работают вахтовики из стран ближнего зарубежья. Нет ли из-за этого у вас конфликтов в коллективе?

— Споры, вопросы и разногласия бывают в любом коллективе, это не зависит от национальности, расы или религии. Наш завод дает возможность развиваться и зарабатывать каждому, кто этого хочет.

— Я активно занимаюсь спортом. Если я приду на завод, смогу ли быть чем-то полезен в этой сфере?

— Конечно, завод очень ценит здоровый образ жизни. В нашем общежитии есть тренажерный зал, который можно посещать в свободное от работы время. Ежегодно мы проводим чемпионат по мини-футболу, в дальнейшем планируем участвовать в эстафетах и спортивных конкурсах города.

Лариса Плесникова