Прокуратура города Карабулак разъясняет о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя

В условиях нестабильной ситуации в экономике, когда значительная часть коммерческих и иных предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей вынуждены оптимизировать численность работников, проводить реструктуризацию, а иногда и принимать решения о прекращении деятельности как отдельных структурных подразделений, филиалов, представительств, так и всего предприятия, растет число различных нарушений, допускаемых работодателями при расторжении трудовых договоров с работниками. Зачастую работодатели нарушают установленный законом порядок увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а иногда, пользуясь правовой неграмотностью своих сотрудников, просто вводят их в заблуждение, увольняя по данным основаниям, тогда как фактически юридическое лицо не ликвидируется, а, к примеру, изменяется лишь его название и юридический адрес или происходит реорганизация. В соответствии со ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица - это его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Юридическое лицо может быть ликвидировано: по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в т.ч. в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано; по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения имеют неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции РФ либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в т.ч. общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ.