Компании в США, которые предлагают удаленку и 4-дневную рабочую неделю

40-часовая рабочая неделя может уйти в прошлое. Есть компании, которые предлагают удаленную работу и гибкий график с 4-дневной рабочей неделей, чтобы сократить еженедельную рутинную работу, сообщает MoneyTalks.

Когда вы думаете о работе на полный рабочий день, вы, вероятно, думаете о работе 40 часов в неделю — восемь часов в день, пять дней в неделю, если быть точным. И это понятно, ведь такой график работы уже около 100 лет является золотым стандартом!

Но времена меняются. Между пандемией, стремлением к большему балансу между работой и личной жизнью и потребностью в большей гибкости работодатели и сотрудники переосмысливают то, что на самом деле означает «работа на полный рабочий день», и переходят на четырехдневную рабочую неделю.

Закон о справедливых трудовых стандартах не определяет, что такое полная или неполная занятость, прямо заявляя: «Это вопрос, как правило, решается работодателем».

По теме: MIT предлагает бесплатное обучение для украинских детей: программа посвящена памяти погибшего математика из Харькова

Что действительно говорит FLSA, так это то, что сотрудники, работающие более 40 часов в неделю, имеют право на оплату сверхурочных, и, вероятно, поэтому большинство работодателей придерживаются 40-часовой рабочей недели.

Чего хотят работники

Сотрудники ищут большей гибкости, лучшего баланса между работой и личной жизнью или более значимой работы. Несколько опросов показали, что более короткая рабочая неделя может быть ключом к удержанию лучших специалистов.

Один опрос людей в возрасте от 22 до 35 лет, уволившихся с работы, показал, что 32% остались бы на прежней работе, если бы им предложили четырехдневную рабочую неделю. Тот же опрос также показал, что 80% всех респондентов поддерживают четырехдневную рабочую неделю.

Второй опрос выявил еще большую поддержку четырехдневной рабочей недели. Из 1000 респондентов:

• 95,4% хотят четырехдневную рабочую неделю
• 90% считают, что пятидневная рабочая неделя устарела
• 97% считают, что они были бы продуктивнее, работая четыре дня в неделю.
• 98% считают, что их психическое здоровье улучшится при четырехдневной рабочей неделе

И чтобы получить четырехдневную рабочую неделю, люди сказали, что они могли бы отказаться от:

• Неограниченный оплачиваемый отпуск (38%)
• Бесплатное медицинское обслуживание, предоставляемое компанией (43%)
• Текущая работа (74%)

Опрос FlexJobs в социальных сетях показал аналогичные результаты: 66% заявили, что они предпочли бы работать четырехдневную рабочую неделю, чем иметь надбавку к зарплате на 20%.

Учитывая растущий интерес среди работников и преимущества короткой рабочей недели (такие как повышение производительности и удовлетворенность работников), компании по всему миру экспериментируют с более короткими рабочими неделями. А некоторые делают переход постоянным.

«В сегодняшней меняющейся рабочей среде неудивительно, что сокращению рабочих недель уделяется так много внимания, — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в FlexJobs. – Когда мы думаем о будущем работы, это мнение сигнализирует о важности здорового баланса между работой и личной жизнью и о той роли, которую гибкость работы играет в его достижении».

Чтобы помочь соискателям связаться с компаниями, предлагающими четырехдневную рабочую неделю, FlexJobs определил 12 удаленных компаний с последними публикациями в базе данных FlexJobs, которые в настоящее время предлагают, либо планируют предлагать более короткие рабочие недели.

Вы также найдете некоторые подробности о политике компании в отношении рабочей недели. Обратите внимание, что каждая компания по-разному придерживается своей политики четырехдневной рабочей недели в отношении дней и часов.

1. Basecamp

Сезонная четырехдневная рабочая неделя предлагается с мая 2008 г.

Последние удаленные вакансии:

• Контроллер
• Рекрутер

2. Bolt

Предлагается четырехдневная рабочая неделя с сентября 2021 г.

Последние удаленные вакансии:

• Вице-президент по продуктовому маркетингу
• Специалист по социальным сетям

3. Buffer

С мая 2020 года предлагается четырехдневная рабочая неделя.

Последние удаленные вакансии:

• Менеджер по подбору и адаптации талантов
• Старший менеджер по маркетингу продуктов

4. DNSFilter

Четырехдневная рабочая неделя предлагается с октября 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

• Специалист по цифровому маркетингу
• Менеджер по продажам

5. G2i

Двухнедельная четырехдневная рабочая неделя; эксперимент с постоянной четырехдневной рабочей неделей

Последние удаленные вакансии:

• Менеджер по работе с клиентами
• Инженер React-Redux

6. GooseChase

После четырехдневной рабочей недели с июня 2021 г.

Последние удаленные вакансии:

• Глава отдела
• Старший инженер полного стека

7. Kickstarter

В 2022 году планируется ввести четырехдневную рабочую неделю.

Последние удаленные вакансии:

• Директор по персоналу
• Старший консультант по продуктам

8. Nectafy

С февраля 2020 года предлагается четырехдневная рабочая неделя.

Последние удаленные вакансии:

• Редактор растущего контента
• Представитель по развитию бизнеса

9. Panasonic

Дополнительная четырехдневная рабочая неделя предлагается с января 2022 г.

Последние удаленные вакансии:

• Менеджер по маркетингу
• Штатный бухгалтер

10. Praytell

Пробная четырехдневная рабочая неделя с октября 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

• Креативный директор – креативная стратегия
• Дизайнер

11. thredUP

Четырехдневная рабочая неделя с 2021 года.

Последние удаленные вакансии:

• Вице-президент по работе с персоналом
• Менеджер по доходам – Deal Desk

12. Uncharted

Сезонная четырехдневная рабочая неделя предлагается с июня 2020 г.

Последние удаленные вакансии:

• Партнер по маркетингу
• Менеджер программы

Как найти 4-дневную рабочую неделю

Чтобы помочь соискателям найти работу в компаниях с четырехдневной рабочей неделей, команда карьерного коучинга FlexJobs предлагает следующие советы.

1. Следите и подключайтесь

Благодаря повышенному интересу к сокращению рабочей недели все больше компаний могут вскоре перейти на четырехдневную рабочую неделю. Чтобы оставаться в курсе, следите за тем, какие компании следуют этой тенденции.

Такие ресурсы, как Bolt’s Conscious Culture Initiative и этот растущий список от BuildRemote, — отличные места для начала.

Когда вы найдете компании, которые поддерживают четырехдневную рабочую неделю, перейдите на их страницу вакансий и подпишитесь на уведомления о новых вакансиях по электронной почте. Возможно, сейчас у вас ничего нет, но вы никогда не знаете, что ждет вас в будущем!

2. Найдите и сохраните ключевые слова

Помимо поиска компаний, поиск по ключевым словам также может помочь вам связаться с этими компаниями. Однако очень важно искать правильные ключевые слова, используя кавычки.

Используйте в поиске несколько вариантов ключевых слов, а затем настройте оповещения, чтобы получать уведомления, когда публикуются новые позиции, соответствующие условиям поиска. Некоторые примеры поисковых запросов:

• «Четырехдневная рабочая неделя» (“Four day work week”)
• «4-х дневная рабочая неделя» (“4 day workweek”)
• «Урезанная рабочая неделя» (“Compressed workweek”)
• «Короткая рабочая неделя» (“Short work week”)
• «Сокращенные часы» (“Reduced hours”)
• «32-часовая рабочая неделя» (“32 hour workweek”)

3. Выделите свои навыки короткой рабочей недели

Хотя адаптация вашего заявления к работе, на которую вы претендуете, всегда является разумным шагом, чтобы помочь вам получить должность с четырехдневной рабочей неделей, выделите свои соответствующие навыки четырехдневной рабочей недели. Включите сведения о предыдущем опыте работы с короткими рабочими неделями, например, о гибком графике или работе всего 30 часов в неделю.

Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York.

Если у вас нет прямого опыта работы с сокращенной рабочей неделей, вы можете выделить конкретные навыки, которые продемонстрируют, что вы можете перейти от 40-часовой рабочей недели к более короткой, не теряя ни секунды. Укажите свои сильные стороны:

• управление временем и задачами;
• умение расставлять приоритеты;
• коммуникативные навыки (письменные и устные);
• организационные навыки;
• секреты продуктивности.

Сообщение Компании в США, которые предлагают удаленку и 4-дневную рабочую неделю появились сначала на ForumDaily.