Стабильные и надежные чепчане старше 50 лет дают фору молодым коллегам

Согласно данным сервиса по подбору персонала "Работа.ру", в 2024 году спрос на кандидатов пенсионного возраста увеличился на 14%, по сравнению с 2023-м годом.

Преимущества найма специалистов старой закалки. "Стабильные и надежные" - так обычно отзываются о работниках в годах. Сотрудники старше 50 лет зачастую более ответственно относятся к задачам. А еще такие работники не переходят с места на место, как это делают представители поколения зуммеров.

Опыт и высокая квалификация

Помимо трудолюбия и преданности, работодателей также привлекает наличие богатого трудового опыта, а также готовность им делиться.

Значит ли это, что молодежь рискует остаться без работы?

По словам руководителя службы персонала Кирово-Чепецкого завода "Агрохимикат", их предприятие с уважением относится как к молодым, так и к опытным соискателям. Работа по плечу находится и для выпускников вуза, и для тех, кто с легкостью даст фору молодым.

Новичкам помогают опытные наставники

Чтобы новому сотруднику было проще адаптироваться и освоить свои обязанности, завод закрепляет за ним опытного наставника, который может ответить на любые вопросы, а также помочь во всем.

Карьерный и профессиональный рост

Предприятие поддерживает стремление к саморазвитию и предоставляет возможность повысить квалификацию или овладеть навыками по новой специальности.

Преимущества работы на заводе "Агрохимикат":

- официальное оформление и полный соцпакет;

- обучение и карьерный рост;

- наставничество для новых сотрудников;

- доставка до места работы из Кирова, Кирово-Чепецка и обратно;

- дружный коллектив и лояльное руководство.

Если вы давно мечтаете устроиться на стабильную и интересную работу, переходите по ссылке и смотрите актуальные вакансии предприятия "Агрохимикат": https://vk.com/kccc_ru.

По всем вопросам звоните: 7(8332) 76-15-22, доб. 1114, отправляйте резюме на почту: maria.ogorodova@kccc.ru.