В начале 2025 года рынок труда Кировской области демонстрирует явный тренд на гибкость. Удаленная работа, гибкий график, работа сменами и частичная занятость становятся все более востребованными форматами, отражая как кадровый дефицит, так и меняющиеся предпочтения соискателей.
