Жителям Королева рассказали, чем зарплатная карта отличается от дебетовой

Большинство людей пользуются банковскими картами для хранения своих средств, получения заработной платы, пенсий, стипендий, прибыли от предпринимательской деятельности. Для этих операций банки выпускают дебетовые и зарплатные карты. Фото предоставил заказчик Что такое дебетовая карта Дебетовая карта – это платежный инструмент, к которому привязан банковский счет владельца. Чтобы совершать оплаты и переводы с помощью дебетовой карты ее сначала нужно пополнить определенной суммой средств. В пределах этого объема пользователь и будет совершать покупки, оплачивать коммунальные услуги, переводить деньги друзьям и близким. Пополнять карту можно без ограничений – это может быть как ее владелец, так и другие физические или юридические лица. Что такое зарплатная карта Зарплатная – это разновидность дебетовой карты, которая оформляется работодателем для своего сотрудника. Средства на нее приходят от работодателя в виде заработной платы, премий, командировочных и других социальных выплат. Основные отличия дебетовой от зарплатной Дебетовую карточку может открыть любой совершеннолетний гражданин. Ограничений в каком банке оформить карту нет. Что касается зарплатных карт, то они оформляются только на трудоустроенных граждан. Открытие карт инициирует работодатель и делает это в том банке, в котором обслуживается предприятие или компания, заказавшие зарплатный проект. Дебетовые не имеют ограничений на сумму пополнений, на них можно вносить средства неограниченное число раз и в любых объемах. Зарплатные карты пополняются работодателем во время выплат заработной платы. Зачастую работодатели оформляют зарплатные карты без каких-либо опций в виде кешбэка, бонусов, начисления доходов на остаток средств. При самостоятельном оформлении можно выбрать тот банк и ту карточку, которые будут наиболее выгодны клиенту в плане их функциональности и удобства использования. Зачем нужны зарплатные карты Работодатель, имеющий наемных работников обязан выплачивать им заработную плату. Практически никто не делает это через кассу, все стараются открыть зарплатную карту. По сути, она играет роль инструмента, который обеспечивает финансовые взаимоотношения между работодателем и его работником. Среди преимуществ использования зарплатных карт можно выделить следующее: ●возможность получения льготных кредитов – часто банки предлагают кредит с меньшей процентной ставкой для тех клиентов, которые получают через них заработную плату; ●      за открытие, переоформление и обслуживание зарплатных карт их владелец не платит – это делает работодатель; ●      возможность участия в бонусных программа и акциях, которые банки предлагают для тех предприятий, которые открывают у них зарплатные проекты; ●наличие зарплатной карты не ограничивает клиента в открытие дебетовых в любых других банках. Список банков для открытия зарплатной карты Рассмотрим предложения пяти лучших банков, в которых можно выгодно открыть зарплатную карту в 2023 году. ВТБ ●бесплатный выпуск и обслуживание; ●      снятие наличных и переводы без комиссий; ●      привилегии зарплатным клиентам; ●профессиональная техподдержка банка. Тинькофф ●бесплатное обслуживание; ●      кешбэк по 4 выбранным категориям; ●      ежемесячное начисление процентов на остаток средств; ●отсутствие комиссий за снятие наличных в любых банкоматах. Промсвязьбанк ●цифровые зарплатные карты за одну минуту; ●      бесплатные платежи и переводы в другие банки; ●      снятие наличных без комиссий в любых банкоматах; ●начисление процентов на остаток средств на счету. Росбанк ●бесплатное обслуживание; ●      кешбэк за покупки; ●      начисление travel-бонусов; ●минимальная комиссия за снятие средств и денежные переводы. Альфа банк ●все переводы без комиссий; ●      большой процент по кешбэку; ●      начисление прибыли на остаток средств; ●выгодные предложения банка для зарплатных клиентов. Токен креатива (erid) Kra23c2PS