Опрос показал, что 80% опрошенных жителей страны считают, что в их регионах трудовых мигрантов много и могло бы быть поменьше, в Липецкой области и ЦФО в целом так думают 85% опрошенных. Причем за год доля таких респондентов по РФ выросла на 21 п.п., в области и ЦФО на 23 п.п. В разрезе профсфер чаще других отвечали, что мигрантов слишком много респонденты из сферы транспорта и логистики (сразу 92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%). В целом по РФ еще 12% считают, что число иностранных работников в их городе сейчас насчитывается в адекватном количестве. В Липецкой области и ЦФО таких мнений меньше – 9%. Еще 4% российских респондентов, наоборот, отметили, что мигрантов могло быть и больше, остальные затруднились ответить, в регионе мигрантов в большем количестве хотели бы видеть только 3%. Остальные затруднились ответить. Чаще всего мнения о том, что трудовых мигрантов не хватает на рынке труда, придерживаются работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. В ходе опроса респондентов также попросили ответить на вопрос «По каким причинам в регионе используется труд мигрантов?». В целом по РФ и в регионе больше половины (по 58%) считают, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей и определяют это основной причиной найма иностранных работников. Еще 59% россиян верят, что мигранты берут оплату за свою работу меньше, чем местные жители, жители Липецкой области так отвечали в 57% случаев. Вред или польза? В рамках опроса респонденты также смогли выразить свое мнение, приносят ли трудовые мигранты пользу региону и экономике. Так, каждый десятый респондент в России (13%) и (10% в Липецкой области и ЦФО) считает, что данная категория работников полезна для рынка труда. Причем за год доля таких респондентов упала на 12 п.п. по стране и на 9 п.п. в регионе. Чаще всего о пользе мигрантов для рынка заявляли жители Красноярского края (17%), Татарстана (15%), Башкирии (17%), Краснодарского края (15%). Еще 20% россиян думают, что польза и вред могут быть принесены экономике региона в равных частях, в Липецкой области и ЦФО – 19%. А вот 62% респондентов целом по РФ и 51% в регионе пока видят только вред от трудовой миграции. Важно, что за год доля таких респондентов выросла более чем на 20 п.п, в Центральном федеральном округе и в области - на 22 п.п. Больше других усматривают вред в присутствии трудовых мигрантов в своем городе жители Самарской области (51%), Тюменской области (42%), а также ростовчане (45%) и жители Урала (44%). Жители столиц более спокойно реагируют на присутствие трудовых мигрантов на рынке труда: больше вреда, чем пользы от них видят 37% москвичей и 39% петербуржцев. Кто занимает рабочие места россиян? Интересно, что опрошенные жители Липецкой области и ЦФО в 58% случаев верят то, что трудовые мигранты занимают рабочие места, на которые могли бы претендовать местные жители. За год доля таких респондентов выросла на 10 п.п. Не разделяют такую позицию 25% жителей региона. Остальные затруднились ответить. Больше других верят, что мигранты могут претендовать на рабочие места россиян работники сферы «Безопасность» (сразу 73%), «Транспорт» (+71%), «Розничная торговля» (69%) и рабочие (65%). При каких условиях россияне готовы занять рабочие места мигрантов? И в заключении респондентам было предложено порассуждать, готовы ли они занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов. Выяснилось, что больше трети опрошенных в целом в стране (39%) и в регионе (40%) готовы. Больше всего такое желание выразили респонденты, имеющие рабочие специальности (56%), работники розничной торговли (56%), представители ресторанно-гостиничного бизнеса (44%), производственники (44%). В противовес им 28% жителей страны и 25% в области и ЦФО не готовы занимать рабочие места трудовых мигрантов. Между тем занять пустующие трудовые места жители Липецкой области готовы при выполнении со стороны работодателей определенных условий. Так, для большинства (77%) работа должна соответствовать их профессии\специальности. Еще 51% ожидают, что будут улучшены рабочие места (организовано питание, охрана труда, выдача спецодежды, «белая» зарплата, индексация и т.п.). Для 45% критическим моментом стало повышение зарплаты как минимум до рыночного уровня и выше той, что получали трудовые мигранты. Еще 12% жителей области и ЦФО могут перейти на освободившиеся места, если работодатели организуют для будущих сотрудников ДМС.
