В Кыштыме работодатели совместно с центром занятости населения приступили к переобучению работников предпенсионного возраста

Директор центра занятости населения города Кыштыма Ольга Владимировна Маркина ответила на вопросы КР об условиях новой программы.

Ольга Владимировна, увеличение пенсионного возраста многие восприняли без энтузиазма, особенно те, кому до пенсии оставалось совсем немного. У людей возникли опасения, что они не будут востребованы в работе. Какие гарантии предусмотрены для них?

В рамках национального проекта Демография реализуется региональный проект Старшее поколение, основной задачей которого является повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста . В 2019 году утверждён порядок предоставления специальной субсидии работодателям на переобучение востребованным профессиям сотрудников - предпенсионеров и повышение их квалификации.

Каковы условия участия в новой программе?

Претендовать на субсидию могут юридические лица, кроме государственных и муниципальных учреждений, а также индивидуальные предприниматели. В рамках проекта предприятию возместят затраты за организацию профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста. Субсидия составляет до 68 500 рублей за 3 месяца обучения одного работника. Приглашаем к сотрудничеству юридических лиц, чтобы вместе сохранять опытные кадры, а они в свою очередь будут делиться бесценным опытом с молодыми коллегами.

Какие формы обучения возможны в рамках проекта? Обозначены ли максимальные сроки обучения?

Продолжительность учёбы не превышает трёх месяцев. Возможны различные виды обучения: очное, заочное, дистанционное с отрывом и без отрыва от работы. Работодатель совместно с работником выбирает программу и учебную организацию (имеющую лицензию). Работодатель обязан сохранить рабочее место на время учёбы предпенсионера.

Можно ли уже сейчас говорить о каких-то результатах в рамках проекта Старшее поколение в нашем округе?

Кыштымский медеэлектролитный завод выступил флагманом в программе сохранности специалистов предпенсионного возраста. С июня по август обучение прошли пять работников, а центр занятости города Кыштыма возместил затраты в полном объёме. В данный момент программа обучения запускается на Тайгинском горно-обогатительном комбинате. На предприятии появятся дипломированные специалисты: экскаваторщик, бухгалтер, газоэлектросварщик, стропальщик, логист.

Могут ли безработные кыштымцы принять участие в программе обучения и переобучения вне рамок реализации нацпроекта?

Профессиональное обучение безработных граждан одно из важнейших направлений работы центра занятости населения. С начала года 17 человек направлены на курсы по различным специальностям. Повар, парикмахер, оператор ЭВМ, водитель, кладовщик это далеко не полный перечень профессий. Жители нашего города могут пройти обучение в Челябинске по специальностям: машинист одноковшового экскаватора, токарь, бухгалтер со знанием программы 1С, специалист по маникюру. Центр занятости приглашает всех безработных граждан получить дополнительную специальность либо повысить квалификацию и быть востребованным на рынке труда.

Цифра

68 500 рублей составляет максимальная сумма компенсации работодателю за переобучение сотрудника.

Факт

Предпенсионный возраст устанавливается за пять лет до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочно или по выслуге лет.

Для сведения

По данным еженедельного мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 16 октября 2019 года составил 1,05%, напряжённость 0,89 чел./вак. На учёте в центрах занятости населения состоит 19684 безработных, количество вакансий 25912 единиц. С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 32007 человек, к профобучению и получению дополнительного профобразования приступили 5286 человек. На 15 октября в центре занятости населения города Кыштыма на учёте зарегистрировано 167 безработных. Числится 361 свободная вакансия, из них 206 по рабочим специальностям. Уровень безработицы по городу составляет 0,85 процента.