Инженеры нового поколения

Компании, входящие в «Базовый Элемент», и Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело» реализуют ряд проектов, общей целью которых является воспитание новых инженерных кадров для российской промышленности, начиная со средней школы.

Приоритетами в области подготовки молодых инженеров являются:

• Ранняя профессиональная ориентация с возможностью освоения полученных навыков на практике
• Популяризация научно-технического творчества и повышение престижа инженерных профессий среди молодежи
• Развитие навыков практического решения актуальных инженерно-технических задач и работы с техникой
• Стимулирование интереса детей и молодежи к сфере инноваций и высоких технологий
• Выявление, отбор и поддержка талантливых подростков

Среди проектов, которые реализуют компании группы, направленных на развитие инженерной культуры и воспитание нового поколения инженеров, можно выделить следующие:

• Школа нового поколения
• Школа инженерной культуры
• Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России
• JuniorSkills
• Рабочие нового поколения

Школа нового поколения

Компании группы принимают участие в реализации программы с 2004 года. В настоящее время проект объединяет 38 школ в 14 регионах РФ. Он призван сформировать новое поколение преподавателей и учащихся на основе современных педагогических методик. Основной принцип программы: «Образование продолжается все время, пока ребенок не спит». В основе программной деятельности - поощрение поисковой и исследовательской активности детей, отказ от выравнивания поведенческих стереотипов, совместная проектно-исследовательская работа педагогов, учащихся и их родителей.

Взаимодействие школ в рамках проекта поддерживается ее территориальными ресурсными центрами в Абакане, Красноярске, Нижнем Новгороде, Усть-Илимске, Усть-Лабинске, Челябинске и Ярославле. С 2008 года в базовой школе программы – N26 (Москва) - отрабатывается модель начальной школы полного дня, работающей по целостной программе, где объединены и синхронизированы основное и дополнительное образование, все формы классной и внеклассной, школьной и внешкольной работы. В 2010 году школе присвоен статус федеральной экспериментальной площадки (ФЭП) на 2010-2013 годы.

Школа инженерной культуры

Реализуется с 2013 года. Среди целей проекта - создание у школьников представления об инженерии как сфере деятельности; формирование научного и технического подхода к изучению мира на основе освоения математики, естественно-научных и технологических дисциплин, интеграционных курсов, проектно-исследовательской деятельности; получение собственного опыта исследовательской работы, проектирования и конструирования в различных областях.

Проект реализуется для того, чтобы изменить отношение школьников к выбору жизненного пути и повлиять на формирование у них ценностей активного отношения к жизни, подготовить выпускников, способных изменять мир к лучшему, используя при этом универсальные инженерные навыки: исследовательские, проектные, управленческие.

Задачи проекта реализуются с 1-го класса и вплоть до окончания школы с помощью системы взаимосвязанных образовательных курсов, которая включает усиленный блок естественнонаучных дисциплин, различную внеурочную, просвещенческую, проектно-исследовательскую, кружковую деятельность. Основной принцип проекта – «обучение действием».

В реализации проекта принимают участие специалисты различных отраслей, предприятий, входящих в группу «Базовый Элемент», которые помогают школьникам решать посильные инженерные задач.

Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России

Общероссийская программа, реализуемая компаниями «Базового Элемента», Фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело» совместно с Росмолодежью при поддержке Министерства образования и науки РФ и Агентства стратегических инициатив с 2008 года в рамках «Зворыкинского проекта». Одна из самых ярких инициатив Фонда, направленная на воспитание инженерных кадров для российской промышленности с начальной школы.

Основой программы является система инженерно-технических соревнований по робототехнике, которые проводятся на всех уровнях, начиная с городского (районного). Обучение происходит на базе школ, техникумов, высших технических учебных заведений, ресурсных центров программы. В настоящее время участниками программы являются. В программе принимают участие дети, подростки и молодежь в возрасте от 8 до 25 лет – всего более 15 000 человек в 56 регионах России.

Ежегодным ключевым событием программы является Всероссийский молодежный робототехнический фестиваль «РобоФест» (проводится в Москве с 2009 года), в котором участвуют победители окружных и региональных соревнований. Его победители в ряде дисциплин представляют Россию на международных робототехнических соревнованиях в США, Европе и Юго-Восточной Азии.

Ежегодными значимыми событиями программы также являются соревнования автомобилей-роботов «РобоКросс» (проводятся летом, начиная с 2010 года) и фестиваль Hello, robot! (впервые состоялся в конце 2012 года).

Только за пять лет с момента запуска проекта 30% участников программы окончили вузы по техническим специальностям и начали свою трудовую карьеру инженеров в крупнейших российских компаниях.

JuniorSkills

Чемпионат рабочих специальностей JuniorSkills, проводимый в рамках национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей по методике WorldSkills – всемирного движения, направленного на популяризацию рабочих профессий. Впервые состоялся осенью 2014 года в Екатеринбурге.

Участники чемпионата – школьники в возрасте от 10 до 17 лет. Они состязались в 8 компетенциях: «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Мобильная робототехника», «Мехатроника», «Электроника», «Прототипирование», «Инженерная графика» и «Аэрокосмическая инженерия». В качестве экспертов на соревнованиях выступили представители компаний, входящих в группу «Базовый Элемент».

Чемпионат планируется сделать регулярным. Его проведение на площадках «взрослого» чемпионата по методике WorldSkills будет презентоваться на международной арене как российская инновация.

Рабочие нового поколения

Компании группы «Базовый Элемент» совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) с 2006 года реализует программу «Рабочие нового поколения». Ее цель – повышение качества образования специалистов рабочих профессий и их полноценная адаптация к требованиям современных производственных предприятий.

В проекте участвуют 18 российских начальных и средних профессиональных учебных заведений. Комплексный курс включает в себя изучение специфики предприятий российских регионов, освоение принципов бережливого производства, отработку практических навыков непосредственно на предприятиях и обучение у мастеров-наставников.

Профессиональный уровень выпускников программы очень высоко оценивается руководителями производственных предприятий группы, которые отмечают, что специалисты нового класса не нуждаются в дополнительной адаптации к особенностям производства, знакомы с современными технологиями и методами повышения эффективности работы предприятий.

Учитывая очевидный успех и востребованность проекта «Рабочие нового поколения», «Базовый Элемент» создает тиражируемую модель сотрудничества производственных предприятий с учебными заведениями и планирует существенно расширить охват программы.

С 2007 года подготовку по ней прошли около 5000 человек.