«Заниматься подбором персонала должны люди старше 30 лет». Говорим о том, что бесит в поиске работы
У людей, которые ищут работу, есть боль: многие отклики остаются без ответа, копится недовольство HR-специалистами. У рекрутеров боль зеркальная: отклики приходят десятками, а то и сотнями — бывают просто неподходящие и даже с хамством. Публикуем откровенный монолог двух сторон: человека, который отправил 50 писем впустую, и HR-специалиста, который как раз недавно оставил без ответа 100 резюме. Пол, возраст и еще шесть неочевидных причин молчания работодателей — в нашем материале.